一年中公司总会给员工发福利，拓展培训和团建活动也是必不可少的！
对于内容很少或没有内容的组织者，拓展训练公司建议，如果你想获得高 效率，赢得老板的心和体验效果，在老板给你拓展训练的任务时，你应该首先掌握以下几个方面。我想你可以有一个更快建立拓展训练联盟的理想计划！
1.团体性质：
但是，对于公司管理层的分类，外贸部、开发部等主要部门，或者新进员工试帖，拓展团建活动的设计是不一样的！管理层偏爱智能化、娱乐化发展团建，如：旱地冰壶团建，沙漠掘金；营销团队更喜欢挑战，带着热情拓展团建，比如魔鬼训练，野外生存等。
2.年龄和性别比例：
应禁止年龄较大的队伍高空、暴力拓展团建活动；男性比例较高的队伍应安排体力与健康。
3.目标/功能/原因：
这是整体拓展团建活动的核心要素，老板给的拓展团建任务没有理由。你希望团队冲刺的表现是什么？增强跨部门沟通，提升团队执行力，还是因为近期团队氛围不好，员工动力消极，想得到组织扩张和团建？
主办方想把这个内容告诉拓展训练公司，因为不同的项目和方案有不同的作用！对症下药能让双方都开心！